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탐구생활/사회탐구

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[모르면 손해] 직장인이여, 유튜브로 재탄생하라(기획,컨셉) 반복적인 업무를 수행하는 대다수의 직장인들은 이런 생각을 할지도 모릅니다. '하...언제까지 이렇게 살아야 할까?' '회사를 때려치고 유튜브나 할까?' '누구는 먹방,놀방으로 월 1억 번다는데...' 유튜브가 직장인들에게도 주목을 받은 것은 최근 일이 아니라 벌써 몇 년 전부터 입니다. 그래서 너도 나도 유튜브에 뛰어들며 광고수익 창출로 제 2의 삶을 꿈꿔보기도 합니다. 그러나 그게 말처럼 쉬운 것만은 아닙니다. 누구나 유튜브를 시작할 수는 없지만 아무나 성공할 수 없는 생태계이기 때문입니다. 그래서 유튜브를 준비하시는 분들이 꼭 보셔야 할 준비사항이 무엇인지 공유해 봅니다. 인물,주제,연출로 나누어 분석하는 다음 영상은 유튜브를 시작하시려는 분들과 이미 하고 있으신 분들께서도 꼭 보셔야 하는 콘텐츠임을..
[모르면 손해] 자주 묻는 연말정산 질문 (원천징수 의무자를 위한 연말정산 신고안내,연말정산 간소화 서비스 이용시간-국세청) 1. 계속 근로자의 근로소득 연말정산 시기는? - 계속 근로자의 경우 소득을 지급한 해의 2월분 급여를 지급하는 때 2. 중도퇴사자와 휴직자의 연말정산 시기 및 방법은? - 중도퇴사자 : 퇴사하는 달의 급여를 지급하는 때 - 퇴사자가 연도 중 재취업을 하는 경우 : 전근무지 근로소득을 합산하여 연말정산을 할 수 있도록 전 근무지에서 교부받은 근로소득 원천징수영수증과 소득자별 근로소득 원천징수부 사본을 현 근무지 원천징수 의무자에게 제출 - 휴직자는 퇴직자가 아니므로 계속 근로자와 마찬가지로 다음해 2월에 정산 3. 연말정산시 소득공제를 일부 누락하였을 경우 추가로 공제받을 수 있나요? - 근로자 본인이 다음연도 5월 중에 주소지 관할세무서장에게 종합소득 과세표준 확정신고를 하거나 - 국세기본법 제45조의..
[모르면 손해] 12월 29일 화요일부터 배달 앱 4번 주문하면 1만 원 환급 (배달앱 외식쿠폰 다운로드) 외식 지원책의 일환으로배달앱으로 음식을 4번 주문하면 카드사로부터 1만 원 환급을 받을 수 있답니다!(12월 29일 화요일 10시부터) 주문고객이 배달앱에서2만 원 이상씩 4번 결제를 하면, 다음 달 카드사로부터 1만 원을 환급 받을 수 있다고 하는군요. 다운로드 가능앱은 아래와 같습니다. 배달특급, 먹깨비, 배달의 민족, 요기요, 쿠팡이츠, 위메프오, 페이코 미리 결제해야 하고, 배달원 대면결제는 할인 불가합니다. 코로나19때문에나가서 먹지도 못하는데참고해야 겠습니다 !
[직장생활] 나도 직장인 증후군? 테스트 결과는 어떻게 나올까? (직장인 증후군 예방법) 직장인들 중에서출근만 생각하면 스트레스를 받는 경우 있습니다. 특히 일요일 아침부터 무기력해지며 내일이 월요일인 것이 너무나도 싫은 것이지요.. 혹시이렇게 가다가는 정말 쓰러지겠다는 생각도 여러번 한 적 있으신가요? 당신이 일을 하는게 아니라일이 당신을 부리면... 당신은 헤어나올 수 없는 무기력의 늪에 빠지게 될 것입니다. 번아웃 증후군, 스마일 마스크 증후군, 슈퍼직장인 증후군, 와이미 증후군, 빌딩 증후군많은 증후군이 있습니다.. 아래 직장인 증후군 테스트를 통해스스로 자가진단을 받아보시고생존대책을 구하시기 바랍니다
[모르면 손해] 연차수당 계산법 ? 통상임금 자동계산기로 한번에 ! (연장근로수당,휴일근로수당) 연말이 되면 회사내 회계부서에서는연차수당을 고려하여연차계획을 특정기간 이내에 보고하라고 할 때가 있습니다. 연도를 넘기지 않고회계처리를 마무리 하기 위해서입니다. 연차를 사용하는 직원 입장에서는날 잡아서 휴가를 쓸까, 아니면 그냥 돈으로 받을까 고민할 것입니다. 그런데 사실 따지고 보면고민할 필요도 없습니다. 연차수당을 계산해 보고자신의 기준에 맞추어연차를 쓰는게 좋은지 아니면돈으로 받는게 좋은지 판단하면 되기 때문입니다. 아래에는 연차수당을 계산할 수 있는계산기가 있습니다.노동 OK에서 제공하는 서비스인데매우 간편합니다. 연차수당 계산기 잘 계산해보고 연차수당 받을지 휴가를 갈지 잘 결정하시길 바래요.
[모르면 손해] 자진퇴사 했어도 실업급여 받는 방법 13가지 실업급여의 수급자격이 제한되지 않는 경우라면자진퇴사의 경우에도실업급여를 받을 수 있습니다. 그것이 어떠한 사유인지고용보험법 시행규칙에 나와있습니다. 아래 13가지 경우에 해당된다면자진퇴사의 경우에도 실업급여 신청이 가능하오니참고하시길 바랍니다. 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련) 고용보험법 시행규칙 [별표 2] 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 나. 임금체불이 있는 경우 다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근..
[직장생활] 내가 회사에서 모멸감을 느끼게 하는 말들 김찬호 님의 '모멸감' 이라는 책을 보면모멸감의 스펙트럼이라는 책 목차 제목이 있다. 아직 읽어보지는 못했지만제목만 보더라도내가 회사에서 경험했던 여러가지 상황들이 떠올라 괴로웠다. 그래서 머리와 가슴속에 묻어두면 더욱 괴로울 것 같아서이렇게 블로그에나마 배설로써 싸지르는 중이다. 내가 개인적으로 느낀모멸의 스펙트럼의 순간들은 다음과 같은 말을 들을 때였다. 1. 인간 이하로 취급_비하- 너 자꾸 이따위로 일할래? 이걸 일이라고 해와? 2. 열등한 존재로 구분 짓기_차별- 짬밥을 어디로 먹은거야? 누구는 다 하던데 너는 왜그래? 척 하면 착 하고 처리해야 하는거 아냐? 3. 비웃고 깔보고_조롱- 생긴것 만큼이나 결과도 똑같네? 4. 대놓고 또는 은근히 밀어내기_무시- 어차피 이거 잘 못하잖아? 해봤자 뻔..
[직장생활] 인간 관계를 망치는 최악의 말투 유형 직장생활뿐만 아니라일반사이, 친구사이, 가족 및 연인관계 있어서도말을 잘못해서 서로 오해하는 경우가 있습니다. 자동적 생각 조심 1:36 판단의 말 내가 혼자 판단을 함 =>인지 오류 => 감정적 추론 막연한 감정 믿고 판단을 함 2:39 개인화 그냥 뒤에서 얘기만 하는데 뒷담화라고 오해=> 화남 3:05 비난😤 상대가 잘못되었다. 비난을 할 때 선택적 추상화 = 보고싶은것만 봄 명명하기 = 잘못된 이름 붙혀 부름. ( ㅇㅇ충 이라고 부를때 그 사람이 그렇게 인지됨.) 4:52 강요 높은 사람이 낮은 사람에게 강요. 협박. 이분법적 사고 흑백논리의 인지오류. ex) 안그러면 헤어질꺼야. 말 안들으면 이렇게 한다 5:58 비교 수치심을 주어서라도 하게 만듦. 내가 잘못됬다고 생각되게 만듦. 7:14 당연시..

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