탐구생활 (39) 썸네일형 리스트형 [병맛광고] 감정쓰레기통을 넘어 감정배설통을 해결하는 제품은? 감사합니다. 오늘도 어김없이 은혜스럽게도 악취가 넘쳐나는 온갖 개같은 소리들을 베풀어 주셔서 말입니다. 당신은 말했습니다. 자신의 감정이 불편하다고 불쾌하다고 말이지요. 감히 너따위가 나에게 감히 그렇게 할 수 있냐는 태도는 특히 감동적이었습니다. 그래도 죄송합니다. 당신이 제일 좋아하는 과일을 못 드려서 말이지요. 당신이 제일 좋아하는 상대방의 굴욕적인 달콤한 사과를 매일같이 드렸어야 했는데 요즘 물난리로 사과농사를 다 망쳐버렸습니다. 그래서 당신이 좋아하는 굴욕적인 부정한 사과따위는 현재 없습니다. 그냥 갈아만든 배나 쳐 드시며 이 무더위를 상큼하게 날려버리세요. 당신이 그동안 나에게 베풀었던... 나의 귓구멍에 쑤시고, 목구멍에 쳐넣었던... 온갖 감정쓰레기와 감정배설물들... 이제는 너무 배도 불.. 당신을 만만하게 보는 진상들, 간단히 제압하는 방법 상대방의 무례함에서 느껴지는 불쾌감이 결국 자기보다 약한 사람에게 다시 무례함으로 되갚음하게 되는 갑질의 반복이 되는 코믹 영상을 보았다. 너덜트 이 영상이 현실감있게 와닿았던 것은 실제로 남을 깔보고 무시하는 것에서 시작되는 범죄들이 예전부터 뉴스에 심심치 않게 있었기 때문이다. 따라서 이 험악한 세상을 어떻게 살아가야 하는지 고민이 들던 찰나에... 아래와 같은 영상을 보았더니 전략적인 대인관계가 필요하다는 생각을 하게 되었다. 00:31 남을 무시하는 한국인들의 숨겨진 심리 01:31 무례한 사람들의 공통적인 말버릇 02:35 무례한 사람에게 '이렇게' 받아치세요 06:01 무례한 사람에게 '웃으면서' 대처해야 하는 이유 07:07 유독 감정적인 사람들을 대하는 법 08:29 불편한 관계를 '현명하.. [직장생활] 직급별 일잘러 (★직장인 필수 강의 !) #사원 #대리 #과장 #차장 #부장 #임원 #대표 회상생활을 잘하기 위해서는 직급별 특성의 이해가 무엇보다도 급선무 일것이다. 그러나 속 깊은 이야기까지 알기는 쉽지가 않은게 사회생활 아니겠는가? 그래서 정말 시원~하게 직급별 특성을 설명해주는 영상이 있어서 공유해본다. 회사 다니는 사람들은 특히 신입직원들은 필수 시청 해야할 것이다...! 0:00 신입사원 8:03 대리 18:31 과장 27:30 차장 39:07 부장 52:10 임원 1:04:37 대표1 1:14:07 대표2 10년이 지나도 아마추어인 사람과 업계 탑이 되는 사람의 차이 | #이준희 #면접왕이형 #퇴사한이 반복적인 회사생활을 하며 가끔 그런 생각을 해봅니다. 나는 왜 이 회사에 입사했을까? 입사지원서에 자신있게 펼쳤던 나의 큰 포부는 다 어디로 사라진 것일까? 성장이 멈춰버린 시간과 .. 뭘 해도 안맞고 껄끄러운 직장 동료도 내 편으로 만드는 대화법 회사생활 하면서 일이 힘든 것도 있겠지만 사람이 힘든게 더 많을 수도 있습니다. 여기에서 드는 의문점들을 이민역 박사님께서 유형별로 잘 정리해 놓은 영상이 있습니다. 아래 정리한 사항들을 참고해 보시고 전체 영상으로도 확인해 보시면 도움이 되실거에요 ^^ 00:38 우리는 왜 이렇게 출근하기가 싫을까? - 소통이 안되서 02:11 사무실 빌런들과 잘 지내는 방법? 03:49 감정 상하지 않고 회사 다니는 방법이 뭐죠? 07:52 직장에서 현명하게 소통하려면? 10:49 동료를 신뢰하기 위한 선행조건? 12:09 사람마다 소통 유형이 다르다? 17:26 4가지 소통 유형별 공략법? 참고로...연구자형과 수도자형의 퓨전형이 있다면...최악 예상이 드는군요 ...! 과장은 뭐하는 사람인가 (퇴사한 이형) 과장은 기획을 하고 크게 보고 이끌어 나가야 하는 사람이다 ~ 내가 성공할 수 있는 현실적인 방법 (#퇴사한이형) 오늘의 띵언 편한하게 느끼는 순간 성장이 없다 시간을 기록하고 색깔로 분류하라 연차별 직책별 망한 커리어의 기준 와닿는 오늘의 띵언... 상사에게 의사결정을 받아내는게 진짜 실력 ! 과연 나는 지금 어느 위치에 있을까? 퇴사한 이형님의 말씀을 듣다보면 정신없이 빠져들다가도 번뜩 깨닫게 된다. 무엇을? 나의 나태함을... 연차별 직책별 망한 커리어의 기준을 보고 오늘도 반성해본다. 이렇게 하면 물경력 됩니다 (#퇴사한이형) 물경력 테크트리 1. 잦은 이직 2. 성과를 설명할 수 없음 = 수치화 (KPI) 불가 3. 느린승진 이전 1 2 3 4 5 다음
